Die blitzkontrolle ist eine angekündigte Kontrolle der Sozial- und Arbeitsgesetzgebung.
Durch die Vorankündigung der Kontrollen wollen die Aufsichtsbehörden Sozialbetrug vermeiden und hoffen, dass sich die Unternehmen in letzter Minute selbst regulieren.
Was wird kontrolliert?
Neben Verstößen gegen die Schwarzarbeit (LSS-Meldung) und die illegale Beschäftigung (Arbeitskarten und -genehmigungen) werden die Sozialinspektoren unter anderem prüfen, ob in Ihrem Unternehmen folgende Dinge in Ordnung sind:
- Das Arbeitsreglement mit allen Arbeitsplänen und den obligatorischen Anhängen (z.B. dem Anhang über psychosoziale Risiken)
- Die Arbeitsverträge und Anhänge (Teilzeitarbeitsverträge, Studentenverträge, Leiharbeitsverträge)
- Die Dimona-Erklärung
- Die Arbeitsunfallversicherung
- Die Formulare (Kommissionierkarten) für Gelegenheitsarbeiter
Wissen Sie, dass eine Kopie der Arbeitsordnung an jedem Arbeitsplatz aufbewahrt werden muss, auch im Auto Ihres Mitarbeiters (LKW).
Es wird auch geprüft, ob im Unternehmen eine Scheinselbstständigkeit besteht.
Der Dienst für Sozialinformation und Ermittlung (DSIE) stellt eine Checkliste von Dokumenten zur Verfügung (in Niederländisch und Französisch), die ein Sozialinspektor bei einer Inspektion anfordern kann. Die Checkliste für die grünen Sektoren wurde im September 2023 erneuert.
Was tut Securex für Sie?
Ist Ihre Arbeitsordnung nicht mehr aktuell oder sind Sie nicht sicher, ob Sie alle Lohn- und Arbeitsbedingungen korrekt anwenden? Dann wenden Sie sich an Ihren Securex Legal Advisor, der Ihnen über myHR@securex.be hilft.