Terug naar overzicht

De Welzijnspeiler: een schat aan informatie om het welzijn in je bedrijf te boosten

Bij Securex staan we altijd klaar om jou als startende of gevestigde zelfstandige of HR-verantwoordelijke te ondersteunen. Hoe we dat doen? Met waardevolle inzichten en concreet advies waar je meteen mee aan de slag kan. Met de Welzijnspeiler, een jaarlijks onderzoek naar het welzijn van de werkende Belg, bewijzen we dat welzijn loont.

Download hier de Welzijnspeiler

Algemeen welzijn

Naast je professioneel leven heeft ook je privésituatie en de maatschappij rondom je een grote invloed op je mentale en fysieke welzijn. In de Welzijnspeiler kijken we naar al deze aspecten en vergelijken we ze met elkaar. Zo komen we tot een cijfer dat het algemeen welzijn van de werkende Belg weergeeft.

Persoonlijk welzijn

Met de score op persoonlijk welzijn geeft de werkende Belg aan hoe goed ze zich voelen op persoonlijk vlak. Daarbij bevroegen we ook hoe gezond én gelukkig ze zich voelen in hun privéleven. ㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤ

Professioneel welzijn

Ook op professioneel welzijn gaven de deelnemers een score. Dat cijfer toont aan in welke mate de Belg tevreden is met zijn werk. Dit gaat verder dan verloning: we stelden ook vragen over het werkplezier, de autonomie, de waardering, de groeimogelijkheden, de werk-privé balans en de gezonde werkomstandigheden van de werkende Belg.

Maatschappelijk welzijn

Ten slotte kijken we ook naar de score op het maatschappelijk welzijn van de werkende Belg. Daarmee onderzoeken we hoe goed de samenleving volgens de deelnemers functioneert. Factoren zoals economische groei, onderwijs, werkgelegenheid, sociale rechtvaardigheid, veiligheid en gezondheidszorg komen daarbij aan bod.

Stellingen in de kijker

De werkende Belg zit goed in z’n vel, maar het kan beter!

De Belg scoort hoog als het op professioneel en persoonlijk welzijn aankomt. Op vlak van maatschappelijk welzijn kan het dan weer beter.

Hoe gelukkiger de werkende Belg zich voelt, hoe beter de bedrijfsprestaties.

De Welzijnspeiler toont aan dat welzijn écht loont. Wanneer het welzijn van de werkende Belg verbetert, schieten ook hun prestaties de hoogte in. Mooi meegenomen, toch?

Welzijn is belangrijk voor je bedrijfsprestaties, maar niet elk aspect weegt even zwaar door.

Professioneel, persoonlijk en maatschappelijk welzijn zijn belangrijke aspecten van het algemeen welzijn van de werkende Belg. Maar wat blijkt? Hun aandeel is niet even groot.

De werkende Belg geeft zijn algemeen welzijn al een positieve score. Toch is er nog ruimte voor verbetering.

Het algemeen welzijn krijgt al een relatief hoge score. Toch blijken er ook nog heel wat werkpuntjes, zoals tevredenheid over verloning. En nee, dat betekent niet dat werknemers gewoon meer geld willen.

Een werkgever kan verschillende factoren van welzijn beïnvloeden.

Werkgeluk maakt een groot verschil op het vlak van algemeen welzijn. Bovendien vindt een groot deel van de werkende Belgen dat werkgevers hier een groot aandeel in hebben. Er is dus bij heel wat bedrijven nog werk aan de winkel.

Belgen die in een klein bedrijf werken, voelen zich gelukkiger dan werknemers in een groter bedrijf.

Het algemeen welzijn van werknemers in een klein bedrijf ligt hoger dan dat van werknemers in organisaties met meer dan 250 medewerkers. Al hoef je je bedrijf niet te laten krimpen hoor.

Er zijn duidelijke verschillen tussen minderheidsgroepen en niet-minderheidsgroepen.

Uit de Welzijnspeiler blijkt dat minderheidsgroepen hun welzijn over het algemeen een minder hoge score geven dan werkende Belgen die niet tot een minderheidsgroep behoren. Toch mogen we dit resultaat niet veralgemenen.