Bekijk het breed genoeg
Je las het al bij de eerste reeks tips: het is belangrijk jezelf passend te belonen voor je inspanningen. Maar bekijk dit niet te smal of enkel financieel. De juiste compensatie gaat verder dan enkel je bruto/netto-inkomen. Het zit ook in extralegale voordelen, alternatieve vormen van verloning en de juiste mindset.
- Voorzie voor jezelf een flexibel beloningsprogramma van voordelen. Ook een pakket persoonlijke verzekeringen (bijvoorbeeld) of een elektrische fiets naast je wagen kunnen daartoe behoren.
- Overweeg om bepaalde kosten als zakelijke uitgaven te beschouwen, zoals gezondheidszorg, pensioenbijdragen of opleidingskosten. Zo maak je ook kans op belastingvoordelen.
- Houd uiteraard rekening met de wet- en regelgeving in je land en regio op vlak van belastingen, arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid voor zelfstandigen. Een goede belastingadviseur helpt je bijvoorbeeld je persoonlijke ‘cafetariaplan’ volledig binnen de regels op te stellen.
- Je compensatie hangt samen met je bedrijfsresultaten. Het kan dus zeker geen kwaad om je bijv. te laten coachen om je bedrijfsresultaten op te krikken en zo meer vruchten te plukken.
Schep duidelijke verwachtingen
Maak duidelijke afspraken met je klanten over wat je precies voor hen gaat doen om te voorkomen dat je plots onrealistische verwachtingen moet waarmaken.
In dezelfde lijn stel je ook het best duidelijke verwachtingen naar partners en leveranciers toe. Zo plan je je voortgang stukken vlotter en speel je kort op de bal wanneer er toch iets niet loopt zoals verwacht.
Communiceer ook regelmatig met hen over de voortgang van je werk om te voorkomen dat je op het laatste moment ontevreden klanten krijgt. Dankzij transparantie tijdens je proces beperk je mogelijke miscommunicatie en stuur je snel bij.
Besluit
Of je nu alleen jezelf werk geeft of morgen ook aan een team van werknemers: streven naar meer welzijn op het werk loont de moeite. Hoe je dat streven invult, hangt volledig af van je eigen aanpak, je activiteiten en het profiel van je onderneming. Maar dat welzijn verhogen een positief effect heeft op jezelf, je bedrijf en je bedrijfsresultaten, staat als een paal boven water. Veel succes!
