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Comment une petite entreprise peut-elle voir les choses en grand en matière de mobilité durable ?

Future proofing Temps de lecture 3 minutes

La mobilité durable – avec l’utilisation de moyens de transport moins nuisibles à l’environnement – rencontre un succès croissant. Cet engouement est moins marqué dans les plus petites entreprises qui ne perçoivent pas encore les avantages – et la faisabilité – de la mobilité durable. C’est une occasion manquée car, tout comme vos travailleurs, vous pouvez en bénéficier en tant qu’employeur. Et, dans la « guerre des talents », la mobilité durable peut être le facteur décisif pour motiver les candidats à venir travailler dans votre entreprise… Découvrez tous les avantages de la mobilité alternative. 

Sportive man on a bike taking off his helmet
Dans cet article

    Avantages fiscaux

    Le verdissement de la mobilité s’inscrit dans le cadre d’objectifs européens ambitieux qui permettent aux gouvernements d’accorder divers avantages fiscaux. Il est intéressant de saisir l’opportunité d’assurer la pérennité de la mobilité au sein de votre entreprise et de réaliser des économies. Une aubaine pour une entreprise en pleine croissance. 

    Pour ne citer qu’un exemple : le vélo de société fiscalement avantageux 

    • Indemnité kilométrique non imposable

      L’indemnité vélo, que vous octroyez à vos collaborateurs pour qu’ils effectuent tout ou une partie de leurs déplacements entre leur domicile et leur lieu de travail à vélo, est déductible fiscalement et exonérée de cotisations sociales pour vous. 
      Votre travailleur n’est pas non plus imposé sur l’indemnité vélo. Cette exonération est applicable à toute indemnité jusqu’à 0,25 euro par kilomètre parcouru pour l’exercice d’imposition 2023, pour les revenus de 2022. Ce montant passera à 0,35 euro pour l’exercice d’imposition 2024. 

    • Indemnité forfaitaire non imposable pour la location de vélos partagés
      Cette indemnité vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail ou pour un usage mixte travail-privé est entièrement déductible pour vous en tant qu’employeur. 

    • Accessoires non imposables : pompes, sonnettes, éclairages, réflecteurs, kits de réparation, sacoches, casques et vestes fluorescentes, à l’exception des vêtements de cyclisme 

    • Déduction des frais d’achat, d’entretien et de réparation de vélos de société

    • Déduction des frais d’aménagement des locaux pour installer des douches, des vestiaires et un abri à vélos

    Il existe en outre un éventail de mesures de soutien pour stimuler le verdissement de la mobilité. Intéressant à consulter! 

    Vous devenez un employeur attrayant

    L’adoption de solutions de mobilité alternatives en dit long sur vous en tant qu’employeur. 

    • Vous vous préoccupez de vos travailleurs 
      Il ressort clairement de l’Indice Bien-être de Securex que les PME proposent moins de moyens de transport alternatifs que ne le souhaitent les travailleurs. En proposant ces solutions alternatives, vous montrez que, en tant qu’employeur, vous êtes attentif(ve) à leurs souhaits. Cela renforce leur engagement envers votre entreprise. 
    • Vous pensez à leur bien-être et à leur santé 
      La mobilité alternative est meilleure pour la santé et la condition physique de vos collaborateurs. Le fait de se rendre au travail à vélo contribue donc à créer une atmosphère de travail positive, à développer l’esprit sportif entre collègues et à réduire l’absentéisme. 
    • Vous recrutez et retenez les talents adéquats
      Pour les collaborateurs potentiels, l’offre de mobilité alternative constitue une condition de travail essentielle. Ceci représente en une raison pour eux de vous choisirau lieu d’autres employeurs. À l’égard des générations plus jeunes en particulier, il s’agit d’un atout dans la guerre des talents. 

    Votre entreprise bénéficie d’une visibilité supplémentaire

    Les efforts en faveur de l’environnement servent également de nombreux autres objectifs, par exemple pour vous profiler comme une entreprise durable et socialement responsable. Cela a un impact positif sur les clients, les fournisseurs, les partenaires actuels et futurs et, comme nous l’avons déjà mentionné, sur les collaborateurs potentiels. 

    Enfin et surtout, cela montre également votre contribution positive à la communauté locale. Moins de trafic et un air plus pur : cela a de quoi satisfaire tous les riverains. 

    Même pour une PME, il est donc intéressant d’analyser sérieusement les modes de transport alternatifs. Notamment parce que cette solution profite à toutes les parties concernées : à vous en tant qu’employeur, à vos travailleurs et à la société. 

    Est-ce réalisable pour une PME ? Oui, avec un guide pratique regorgeant de conseils utiles et d’étapes pratiques. Première étape : commencez modestement ! 

    Vous souhaitez obtenir des conseils d’experts expérimentés ? Découvrez ici comment Securex peut vous aider. 

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