Als we kijken naar de termijnen van de erkenningsprocedure is het in de praktijk niet mogelijk om vóór 2025 een dergelijke erkenning te verkrijgen. Dit is ook het standpunt van de RSZ, dat de nieuwe Dimona-categorie invoert vanaf 1 januari 2025.
Wanneer kan je een sekswerker aanwerven?
Vanaf 1 december 2024 kan je als werkgever een sekswerker aanwerven met een arbeidsovereenkomst. Je moet echter rekening houden met een aantal specifieke bepalingen voor deze werknemers.
Meer weten: “Rechten van sekswerkers beschermd door een arbeidsovereenkomst”
Welk paritair comité is bevoegd voor sekswerkers?
Sinds 10 oktober valt de activiteit van sekswerker met een arbeidsovereenkomst onder het paritair comité voor het hotelbedrijf.
Noteer dat je als werkgever niet kunt kiezen onder welk paritair comité je ressorteert.
Als je als erkende werkgever een sekswerker aanwerft met een arbeidsovereenkomst, moet je de arbeids- en loonvoorwaarden van het paritair comité 302 toepassen.
Wil je nu al weten welke de arbeids- en loonvoorwaarden gelden in het PC 302? Log in op Lex4You en selecteer het PC 302.
Moet je vooraf een erkenning verkrijgen?
Als je een of meer sekswerkers wilt aanwerven, moet je vooraf een erkenning verkrijgen. Zo vermijd je dat je wordt vervolgd wegens pooierschap. Het blijft echter verboden om prostitutie te faciliteren met het doel een abnormaal voordeel te behalen of om maatregelen te nemen die het verlaten van de prostitutie verhinderen of bemoeilijken.
Lees meer: de erkenningsprocedure is bekend
Wat met de Dimona-aangifte?
Als werkgever moet je een Dimona-aangifte doen voor je werknemers. De RSZ voert voor sekswerkers een nieuwe werkgeverscategorie in. Deze nieuwe categorie zal het nummer 417 meekrijgen.
De RSZ is echter van mening dat het in de praktijk onmogelijk zal zijn om vóór 1 januari 2025 een erkenning te krijgen. De wet en de uitvoeringsbesluiten treden namelijk in werking op 1 december 2024 en door de duur van de erkenningsprocedure zal het niet mogelijk zijn om vóór 2025 een erkenning te krijgen. De nieuwe werkgeverscategorie treedt dus pas in werking vanaf 1 januari 2025.
Wat doet Securex voor jou?
Heb je vragen over sekswerk in het kader van een arbeidsovereenkomst? Neem dan zeker contact op met je Securex Legal Advisor op myHR@securex.be.
Wil je een sekswerker aanwerven en heb je een model van arbeidsovereenkomst nodig? Richt je dan tot je Securex Legal Advisor.
Bronnen
- Wet van 3 mei 2024 houdende bepalingen betreffende sekswerk onder arbeidsovereenkomst
- Koninklijk besluit van 12 augustus 2024 tot wijziging van het koninklijk besluit van 4 oktober 1974 tot oprichting van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf – Belgisch Staatsblad van 30 september 2024
