Hoe verloopt de betaling van het geboorteverlof?
Heeft je werknemer recht op geboorteverlof? Dan kan die tot 20 dagen geboorteverlof opnemen. Het gaat daarbij eigenlijk om klein verlet, waarvan jij als werkgever drie dagen betaalt en het ziekenfonds zeventien dagen.
Je werknemer moet het geboorteverlof binnen de vier maanden vanaf de dag van de bevalling opnemen. Tot eind 2024 stuur jij, of je sociaal secretariaat, op het einde van de periode van geboorteverlof een elektronisch inlichtingenblad naar het ziekenfonds. Op basis van die info betaalt het ziekenfonds dan de dagen geboorteverlof uit aan je werknemer.
Wat verandert er in 2025?
Vanaf januari 2025 zal je werknemer die geboorteverlof opneemt, sneller betaald worden door het ziekenfonds. Het ziekenfonds zal de uitkeringen vanaf dan maandelijks uitbetalen.
Wat moet je daarvoor doen? Jij, of je sociaal secretariaat, moet ten laatste de eerste werkdag van elk van de vier maanden na de geboorte van het kind van je werknemer het elektronisch inlichtingenblad naar het ziekenfonds versturen. Op basis van die info wordt je werknemer dan maandelijks uitbetaald.
Wanneer treedt deze maatregel in werking?
Deze maatregel treedt op 1 januari 2025 in werking. Vanaf dan verwerken de ziekenfondsen de uitkering van het geboorteverlof maandelijks. Die snellere uitbetaling is ook van toepassing voor geboortes in 2024 waarvoor het ziekenfonds nog geen inlichtingenblad ontvangen heeft.
Wat doet Securex voor jou ?
Ben je klant bij het sociaal secretariaat van Securex? Dan moet je niets doen. Wij versturen vanaf 2025 het elektronisch inlichtingenblad elke maand. Je werknemers ontvangen hun uitkering vanaf 2025 dan ook maandelijks.
Meer info over het geboorteverlof zelf, vind je in ons dossier over dit thema.
Bron
