Laat uw deeltijders tijdelijk wat meer werken
Een aantal van uw personeelsleden werkt deeltijds? Ga dan zeker na of zij niet bereid zijn om tijdelijk wat meer te werken.
Uiteraard is dit steeds op vrijwillige basis.
Zorg er ook voor dat u deze afspraken schriftelijk vastlegt – uw Legal advisor kan u hierbij helpen.
Doe beroep op gepensioneerden
Een gepensioneerde mag gerust wat bijverdienen tijdens zijn pensioen. Hoeveel hangt af van een aantal elementen zoals de leeftijd, de beroepsloopbaan en het soort pensioen dat men ontvangt.
Meer info vindt u op de federale pensioendienst.
Verleng uw contracten van bepaalde duur?
Heeft u een aantal werknemers in dienst met een contract van bepaalde duur? Dan is het nu misschien het moment om deze contracten te verlengen.
Hou hierbij wel rekening met de volgende regel: u kan maximum 4 opeenvolgende contracten van bepaalde duur afsluiten, de duurtijd van elk contract mag niet minder dan 3 maanden bedragen, en de totale duurtijd van deze contracten mag de 2 jaar niet overschrijden.
Studenten zijn steeds welkom?
Ook studenten kunnen u tijdelijk uit de nood helpen.
Vele studenten zitten nu nog in de blok, maar de lesvrije week komt eraan. Deze start in de meeste universiteiten en hogescholen op 7 februari.
De krokusvakantie loopt dit jaar van 28/2 tot 4/3.
Maak nu al afspraken, zo bent u zeker van een helpende hand.
Werf vervroegd aan
Was u van plan om binnenkort iemand aan te werven? Stel dit dan zeker niet te lang uit.
Door corona en de krapte op de arbeidsmarkt kan de zoektocht naar de witte raaf wat langer duren dan voorzien.
Doe beroep op overuren
Als de nood het hoogst is dan zijn de overuren nabij.
Tot 31/12/2022 kan u nog genieten van de zgn. relance-overuren.
Het gaat hier om een potje van 120 overuren – bovenop de bestaande 100 vrijwillige overuren waarop u beroep kan doen.
Bovendien zijn deze overuren vrij van RSZ en bedrijfsvoorheffing.
Meer info over deze relance overuren vindt u hier.
Pas uw openingsuren aan
Als men met minder personeel hetzelfde werk moeten doen, dan moet er ook gewaakt worden over het welzijn van deze medewerkers.
Het tijdelijk aanpassen van de openingsuren en telefonische bereikbaarheid kan eventueel wat soelaas brengen.
Freelancers als optie
Tenslotte kan u ook beroep doen op freelancers. Zij zijn vaak een enorme meerwaarde om personeelstekorten op te vangen.
Neem zeker eens een kijkje op pro-unity.
Wat doet Securex voor U?
Heeft u vragen over één van deze onderwerpen? Neem dan zeker contact met ons op via myHR@securex.be.
Meer info nodig? Neem dan zeker ook een kijkje op L4Y.
Als bedrijf moet u uiteraard alle veiligheidsmaatregelen verder blijven toepassen (afstand houden, handen wassen, mondmaskers dragen,…)
Als uw werknemers toch besmet geraken dan moeten zij uiteraard in quarantaine gaan en moet u beginnen met de contactopsporing binnen uw bedrijf.
Om u hierbij te helpen heeft Securex contact tracing center opgericht.
Als u bij de externe dienst van Securex aangesloten bent, kunt u voor vragen ons Contact Tracing Center bereiken via covid@securex.beVoor bijkomende vragen kan u ook altijd terecht bij uw externe preventie adviseur.
