Dwingende familiale redenen
Uw werknemers hebben in principe recht op 10 dagen onbetaald verlof om dwingende reden. Uw sector kan voordeligere regels vastleggen.
Klein verlet
Uw sector kan extra dagen klein verlet toekennen.
Feestdagen
Ontdek hier de sectorale regeling inzake feestdagen.
Tijdelijke werkloosheid
U vindt hier de regeling tijdelijke werkloosheid van uw sector terug.
Tijdskrediet
Welke mogelijkheden hebben uw werknemers om tijdelijk minder te werken of hun loopbaan te onderbreken?