Dwingende familiale redenen
Uw werknemers hebben in principe recht op 10 dagen onbetaald verlof om dwingende reden. Uw sector kan voordeligere regels vastleggen.
Klein verlet
Uw sector kan extra dagen klein verlet toekennen.
Tijdelijke werkloosheid
U vindt hier de regeling tijdelijke werkloosheid van uw sector terug.