Dwingende familiale redenen
Uw werknemers hebben in principe recht op 10 dagen onbetaald verlof om dwingende reden. Uw sector kan voordeligere regels vastleggen.
Tijdelijke werkloosheid
U vindt hier de regeling tijdelijke werkloosheid van uw sector terug.
Tijdskrediet
Welke mogelijkheden hebben uw werknemers om tijdelijk minder te werken of hun loopbaan te onderbreken?