Omwille van de kost die de leasing van een bedrijfswagen met zich meebrengt, zal de werkgever er misschien toe geneigd zijn om in de car policy of in de arbeidsovereenkomst een beding op te nemen dat stelt dat de werknemer de leasing van de bedrijfswagen moet overnemen indien hij ontslag neemt.
Zo'n beding is evenwel niet geldig. Het is immers in strijd met de arbeidsovereenkomstenwet [1] aangezien het tot gevolg heeft dat het de verplichtingen van de werknemer verzwaart en indirect het recht van de werknemer om zijn contract te beëindigen beperkt.
[1] Artikel 6 van de wet van 3 juli 1978.