Actualité

Qui dit nouvelle année dit du nouveau en matière de RH également. L’indemnité kilométrique change, le contingent étudiant s’élève à nouveau à 475 heures et l’avantage de toute nature pour les voitures de société roulant au carburant fossile est revu à la hausse.

Avec le Pacte vert, l’Europe prend l’initiative dans le cadre de la transition vers une économie durable. La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting), qui a récemment été transposée dans le droit belge, contraint les grandes entreprises et les PME cotée...

Jusqu'à un certain montant, l'octroi d'un bonus salarial bénéficie d'un traitement social et fiscal avantageux. Il s’agit du bonus salarial de la CCT n° 90. En 2025, le plafond social du bonus salarial s'élèvera à 4.164 euros par travailleur.

En 2025, le SIRS poursuivra la lutte contre la fraude sociale. C’est pourquoi il organise à nouveau des contrôles éclair dans plusieurs secteurs en Belgique. Découvrez quels secteurs seront contrôlés et comment vous préparer au mieux.

En tant qu’employeur vous attendez peut-être avec impatience de connaître les nouveaux montants fiscaux indexés pour 2025? Voici déjà un aperçu des montants fiscaux les plus importants de la pratique RH qui seront applicables en 2025 (exercice d’imposition 2026).

Au début de l’année 2024, les critères ont été renforcés pour les PME et une loi a été entérinée afin que ces critères augmentés produisent leurs effets plus tôt. À partir de l’exercice 2025, le principe de l’effet différé sera à nouveau d’application. Les conséquences de ce...

L’enregistrement obligatoire des présences pour les activités d’entretien et de nettoyage de biens immobiliers est officiellement en vigueur depuis le 1er septembre 2024. La période de transition sans sanctions d’application jusqu’au 31 décembre 2024 touche à sa fin.

Le statut (para)fiscal favorable permettant d’occuper des travailleurs pensionnés dans le secteur des soins a à nouveau été prolongé, cette fois jusqu’au 31 décembre 2024 inclus.