Le bonus à l’emploi est une réduction des cotisations personnelles à la sécurité sociale de certains travailleurs. Ce système a pour but de garantir un salaire net plus élevé aux travailleurs dont le salaire est bas, sans augmentation du salaire brut.
Montants applicables à partir du 1er janvier 2022
Le montant des cotisations personnelles de sécurité sociale (13,07%) est diminué forfaitairement comme suit si la rémunération brute du travailleur se situe dans certaines tranches de salaire.
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Employés |
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Rémunération mensuelle de référence S à 100 % en € |
Montant de base de la réduction R en € |
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< = 1.742,14 |
213,96 |
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> 1.742,14 et < = 2.717,30 |
213,96 – [0,2194 x (S – 1.742,14)] |
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> 2.717,30 |
0 |
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Ouvriers |
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Rémunération mensuelle de référence S à 100 % en € |
Montant de base de la réduction R en € |
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< = 1.742,14 |
231,08 |
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1.742,14 et < = 2.717,30 |
231,08 – [0,2370 x (S – 1.742,14)] |
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> 2.717,30 |
0 |
Le salaire mensuel de référence S et le montant de base de la réduction R sont valables pour des travailleurs occupés à temps plein et ayant des prestations complètes.
Pour les travailleurs occupés à temps partiel et/ou ayant des prestations incomplètes, des règles de calcul spécifiques ont été prévues.
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