Qu’est-ce que l’indice pivot ?
L’indice pivot est le seuil qui détermine quand les allocations sociales et les traitements de la fonction publique seront adaptés à l’inflation. Lorsque l’indice pivot est dépassé par la moyenne des quatre derniers mois de l’indice santé (à savoir l’indice santé lissé), ces deux montants augmentent de 2 %.
L’indice pivot sera-t-il encore dépassé en 2025 ?
L’indice pivot (130,67) a été dépassé en janvier 2025.
En savoir plus: "L’indice pivot a été dépassé en janvier 2025"
Selon les dernières prévisions du Bureau fédéral du Plan, l’indice pivot devrait être dépassé en septembre 2025.
- L’indice pivot (133,28) devrait être atteint en septembre 2025
- L’indice pivot (135,95) devrait être atteint en 2026
Si c’est exact, les allocations sociales augmenteront de 2 % en octobre 2025 et les traitements des fonctionnaires seront majorés de 2 % en novembre 2025. Les secteurs non marchands bénéficieront également d’une indexation de 2 %.
Allocations sociales et autres montants
Si l’indice pivot est dépassé, les allocations de chômage,
Mais aussi le RMMG, le bonus à l’emploi, le flexi-salaire dans l’horeca... augmentent également.
Vous pouvez retrouver tous ces montants dans notre Socioliste et Fiscoliste.
Dans l’accord de Pâques portant exécution de l’accord de coalition, il est question d’une indexation retardée des pensions et d’autres allocations. Tout cela doit encore être transposé dans la législation. Dès que ce sera le cas, vous en serez informé(e) sur Lex4You.
En savoir plus : "Les pensions, comme les prestations sociales, seront indexées plus tardivement | VRT NWS"
Prévisions d’indexation pour la CP 200
Dans la commission paritaire no 200, les salaires sont indexés une fois par an au mois de janvier. Les règles d’indexation au sein de la CP 200 ne sont donc pas liées à l’indice pivot.
En janvier 2025, le salaire des personnes relevant de la CP 200 a été indexé de 3,58 %.
Les prévisions pour janvier 2026 s’élèvent actuellement à 2,54 %.
En savoir plus : "Règles d’indexation CP 200"
Prévisions d’indexation dans les autres secteurs
Chaque secteur détermine ses propres règles d’indexation. Certains prévoient une indexation annuelle à pourcentage variable à date fixe, comme la CP 200. D’autres prévoient une indexation à pourcentage fixe, mais à une date variable.
Le secteur de la chimie en est un exemple. Le salaire des personnes relevant de la CP 116 pour les ouvriers et de la CP 207 pour les employés est indexé de 2 % en avril 2025.
La prochaine indexation est prévue pour mai 2026.
Vérifiez les règles de votre secteur sur Commissions paritaires > Détermination du salaire > Règles d’indexation.
