Vous devez toujours conserver un certain nombre de documents sociaux et être en mesure de les montrer lors d'un contrôle. Par exemple, le règlement de travail, les fiches de salaire, les documents spécifiques à votre secteur, ...
Un aperçu de toutes les dispositions spécifiques qui s'appliquent dans votre secteur pour l'utilisation des documents sociaux.
Votre secteur a une réglementation spécifique concernant la fiche de paie.
