Particularités contractuelles

Quelles particularités contractuelles devez-vous prendre en compte ? Votre secteur peut, par exemple, fixer des règles pour les contrats à durée déterminée, la sous-traitance, la mise à disposition de personnel, etc.

Conventions de premier emploi

Dans votre secteur, il existe une exemption à l'obligation d'embaucher de nouveaux travailleurs avec une convention de premier emploi.

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Sous-traitance

Votre secteur impose des obligations supplémentaires si vous souhaitez recourir à la sous-traitance.

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