Vous devez toujours conserver un certain nombre de documents sociaux et être en mesure de les montrer lors d'un contrôle. Par exemple, le règlement de travail, les fiches de salaire, les documents spécifiques à votre secteur, ...
Votre secteur dispose d'un modèle de règlement de travail.
Votre secteur impose l'utilisation de documents sociaux spécifiques dans le cadre de l'emploi.
