Quelles particularités contractuelles devez-vous prendre en compte ? Votre secteur peut, par exemple, fixer des règles pour les contrats à durée déterminée, la sous-traitance, la mise à disposition de personnel, etc.
Quelles règles sectorielles s'appliquent aux contrats à durée déterminée en plus de la réglementation générale ?
Votre secteur impose des obligations supplémentaires si vous souhaitez recourir à la sous-traitance.
