Raisons familiales impérieuses
En principe, vos travailleurs ont droit à 10 jours de congé sans solde pour des raisons impérieuses. Votre secteur peut fixer des règles plus favorables.
Petit chômage
Votre secteur peut accorder des jours supplémentaires de petit chômage.
Jours fériés
Découvrez ici la réglementation sectorielle relative aux jours fériés.
Chômage temporaire
Vous trouverez ici la réglementation sur le chômage temporaire de votre secteur.
Crédit-temps
Quelles sont les options dont disposent vos travailleurs pour réduire temporairement leurs heures de travail ou interrompre leur carrière ?