En plus des congés légaux, votre secteur peut prévoir des congés supplémentaires. Par exemple, sur la base de l'ancienneté, de l'âge, de l'expérience, etc.
Votre secteur accorde des congés supplémentaires, en plus des congés légaux. Découvrez de quel type de congé il s'agit et quels travailleurs y ont droit.
