Les employeurs sont responsables du bien-être physique et mental de leur personnel. Analyser les risques liés à la sécurité et au stress, prendre des mesures de prévention, etc.
Il s'agit des risques professionnels qui peuvent causer des dommages psychologiques et éventuellement physiques aux travailleurs.
Des accords sectoriels sur le droit à la déconnexion pour vos travailleurs.
