Les employeurs sont responsables du bien-être physique et mental de leur personnel. Analyser les risques liés à la sécurité et au stress, prendre des mesures de prévention, etc.
Des accords sectoriels pour prévenir le stress et le burn-out chez vos travailleurs.
Des accords sectoriels sur le droit à la déconnexion pour vos travailleurs.
