La loi nationale sur le travail fixe des limites à la durée quotidienne et hebdomadaire du travail. Votre secteur peut prévoir des dérogations, vous donnant plus ou moins de flexibilité.
Vous trouverez ici une vue d'ensemble de la réglementation sectorielle relative à l'organisation hebdomadaire et quotidienne du temps de travail pour les emplois à temps plein.
