Absence pour recherche d’emploi
Le travailleur peut s’absenter pendant les 12 premiers mois de son contrat, avec maintien de sa rémunération, pour répondre à des offres d’emploi. Il doit alors produire une attestation de l’employeur potentiel indiquant le lieu, le jour et l’heure auxquels il s’est présenté.
Cette possibilité est présente pour tous les types de CPE (1, 2 et 3).
Délai de préavis abrégé
S’il a trouvé un autre emploi, le travailleur peut mettre fin au contrat de travail (CPE de type 1 et 2) ou au contrat d’apprentissage industriel (mais pas les autres contrats d'apprentissage) pendant les 12 premiers mois de celui-ci, par un préavis de 7 jours prenant cours le jour qui suit la notification.