Le travailleur reçoit une allocation de travail pendant une période de 36 mois calendrier [1]. Elle s’élève (pour un travailleur à temps plein) à :
- 750 euros par mois calendrier pour les 12 premiers mois
- 600 euros par mois calendrier pour les 24 mois suivants
L’allocation de travail est proratisée en cas d'occupation à temps partiel et est par ailleurs calculée en fonction des prestations effectives du travailleur durant le mois considéré.
Concrètement, le montant de l’allocation de travail est calculé en multipliant le montant maximum de l’allocation de travail pour un travailleur à temps plein (750 ou 600 euros) par une fraction :
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Nombre d’heures pour lesquelles une rémunération est due au cours du mois calendrier ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 x (durée hebdomadaire moyenne de travail de la personne de référence + heures de repos compensatoire rémunérées) |
Le montant de l’allocation de travail est toujours limité à la rémunération nette à laquelle le travailleur a droit pour le mois considéré.
[1] Le mois de l’entrée en service est compris dans ce calcul.