Transformation juridique de l'employeur
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Cumuls autorisés
Cumul avec les aides qui consistent en une réduction de cotisations patronales
Si, pour une même occupation, le travailleur entre en considération pour plusieurs réductions groupes-cibles, l'employeur doit faire un choix entre celles-ci. Il peut bien entendu choisir la plus avantageuse.
La réduction groupe-cible pour les gardien(ne)s d'enfants n'est cumulable qu'avec le Maribel social.
Cumul avec les aides à l'emploi qui ne consistent pas en une réduction de cotisations patronales
Le cumul avec les aides à l'emploi qui ne consistent pas en une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale (par exemple, l'activation des allocations de chômage, le bonus à l'emploi, certaines primes régionales,…) est toujours possible.
Vérifiez toujours les règles de cumul de ces différentes aides à l'emploi.
Refus de la réduction
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