Ces experts en gestion des talents se tiennent à votre disposition

Fabienne Bourgeois : généraliste HR avec 30 ans d’expérience

Fabienne Bourgeois est animée d’un véritable esprit d’équipe et vous soutient avec détermination. Tout au long de ses 31 années d’activité dans les ressources humaines, elle a acquis des connaissances très étendues et est donc une véritable généraliste HR. 

À l’aise sur tous les marchés, elle assure sans difficulté la liaison entre soft et hard HR. Elle apprend à vous connaître rapidement et apporte une grande valeur ajoutée à votre organisation en un rien de temps. 

Active dans le domaine de l’outplacement depuis 15 ans, Fabienne a eu l’occasion d’aider des personnes, individuellement ou en groupe, par le biais de conseils et de formations, à relever de nouveaux et passionnants défis professionnels. 

Fabienne Bourgeois en quelques mots :

• Esprit d'équipe
• 31 ans d’expérience en ressources humaines et en gestion des talents
• Principalement active dans l’outplacement, mais véritable généraliste HR 

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Stephanie Heurterre : experte et coach dans le soft RH

Stephanie Heurterre allie son expérience de consultante sur des sujets RH plus “soft” (tels que le leadership, l’absentéisme et la dynamique d’équipe) à des années d’expérience en prévention en tant que conseillère en prévention psychosociale. Elle est également une coach expérimentée et certifiée en coaching d’équipe. 

Stéphanie préfère travailler en partenariat, ce qui lui permet de bien comprendre l’organisation, l’équipe ou la personne qu’elle accompagne, afin de fournir un soutien optimal. 

Elle possède des compétences solides en analyse et en résolution de problèmes, et adopte une approche ouverte, réaliste et pratique. Sa grande accessibilité permet de mettre rapidement en place des mesures dans un climat de confiance mutuelle, en abordant les obstacles perçus et les points de développement. Stephanie travaille dans de nombreux contextes et domaines différents, ce qui l’amène à adopter une approche multidisciplinaire et à partager fréquemment les meilleures pratiques.

Stephanie en quelques mots :

• Analytique, chaleureuse et accessible
• 13 ans d’expérience dans le domaine du bien-être et de la consultance en ressources humaines
• Coach estimé (d’équipe)

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Christine Nauwelaers : un boost pour les Talents

Passionnée par la communication et le Soft HR, Christine a développé un large panel de compétences dans les différents domaines liés à la gestion des Talents :

• Training & Development : le plan de formation, la formation digitale et l’animation de formation ont été ses terrains de jeux pendant plus de 6 années. 
• Talent Management : la gestion des talents et de la performance, le travail hybride, la vision du Leadership ainsi que l’employee experience sont ses différents atouts dans ce domaine.

• Talent Acquisition : sans oublier la stratégie et le processus de recrutement, la mobilité interne, l’onboarding des nouveaux collaborateurs et l’employer branding. Des thèmes qu’elle affectionne particulièrement.

Au cours de ses différentes missions Talent, Christine a également développé des compétences en gestion de projet qu’elle apprécie de par la diversité des échanges, l’orientation résultats et l’innovation.

Christine en quelques mots : 

• "Fais ce que tu aimes, et fais-le souvent !" est le leitmotiv de Christine depuis toujours
• 11 années d’expérience dans la gestion des talents
• De l'enthousiasme et une bonne dose d'énergie font son ADN qu’elle véhicule et partage dans tous ses projets.

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Elisabeth Etter: motivée par les gens

Elisabeth Etter s’intéresse de près au fonctionnement des gens et à ce dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Les travailleurs et les employeurs sont tous uniques, de sorte qu’il s’avère souvent compliqué de trouver un bon équilibre ou la bonne solution en matière de ressources humaines. Mais Elisabeth aime relever de tels défis. Pendant ses 15 années d’activité dans les ressources humaines, dont 9 consacrées à la gestion des talents,

Elisabeth observe régulièrement des tendances récurrentes dans les défis auxquels les organisations sont confrontées. Une bonne solution combine une idée scientifiquement fondée et un caractère réaliste. Cette combinaison génère des solutions uniques au sein de chaque organisation. Voilà pourquoi ses journées de travail sont toujours très variées et intéressante

Elisabeth Etter en quelques mots :

• Recherche les meilleurs solutions
• 15 ans d'expériences en ressources humaines et en gestion des talents
• Coach certifiée depuis 2014

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Berenice Bisiaux: une référence professionnelle pour vos défis

Bérénice Bisiaux a exercé dans différents domaines de la gestion des talents tels que l’outplacement, le recrutement et la sélection, les assessment et development centers.

Dans le cadre de l’accompagnement en outplacement (individuel et collectif), Bérénice aide les travailleurs à redéployer leurs compétences et leurs talents sur le marché du travail après un licenciement. Elle met en avant ses qualités d’écoute pour comprendre les besoins et aspirations des personnes qu’elle accompagne. Son approche centrée sur le client permet d’offrir des solutions personnalisées et adaptées. 

Bérénice Bisiaux en quelques mots :

• Passionnée par l’accompagnement des individus dans leur parcours professionnel
• 18 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et gestion des talents
• Soucieuse d’apporter une expertise précieuse à votre organisation

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Kathleen Valepin: déterminée à faire évoluer votre personnel

Kathleen Valepin est un coach expérimenté qui aime aider les personnes et les organisations à fonctionner de manière optimale. Passionnée par le développement personnel, sa méthode est basée sur une écoute active. 

Elle préfère utiliser la co-création avec vous en tant qu’employeur, car c’est vous qui connaissez le mieux votre culture d’entreprise, votre organisation et votre secteur. Kathleen est active dans différents domaines et auprès de plusieurs organisations, ce qui permet de créer un enrichissement mutuel intéressant. Elle partage régulièrement les meilleures pratiques et des outils utiles. 

Kathleen Valepin en quelques mots : 

• Oreille attentive [OU] Écoute active 
• 22 ans d’expérience en ressources humaines et en gestion des talents 
• Coach chevronnée et experte en outils 

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Monica Sykora: dynamique et axée sur les données

Monica Sykora est toujours à la pointe des dernières tendances théoriques et pratiques en matière de ressources humaines, et plus particulièrement de gestion des talents. 

Elle aime se pencher à la fois sur la théorie et la pratique afin de disposer de connaissances très étendues. Elle ne recule devant aucun défi lié aux ressources humaines. Au contraire. Elle aborde les problèmes complexes de front et avec une pointe d’humour,

qu’il s’agisse d’outplacement ou d’aider une organisation à élaborer une stratégie de mobilité interne. Ses journées de travail sont toutes différentes, mais offrent chaque fois de nouvelles perspectives. 

Monica Sykora en quelques mots : 

• Consultant RH
• 25 ans d'expériences en ressources humaines et en gestion des talents
• Coach (d'équipe) certifiée et évaluatrice

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