Obligations légales et conseils
Engager son premier salarié est un sacré cap. En avez-vous les moyens ? Quelles sont les obligations à respecter ? Comment trouver le candidat idéal ? Passez ce cap sereinement en suivant nos conseils.
- Passer d’indépendant à employeur
- Obligations légales en Belgique
- La declaration Dimona, c’est quoi ?
- Trouver le candidat idéal
- Établir un contrat de travail
- Rédiger un règlement de travail
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Coûts salariaux et réductions
Combien ça coûte d’engager ? Les coûts d’un travailleur ne se limitent pas à son salaire brut. Calculez chaque dépense grâce à nos outils et découvrez les avantages et aides disponibles pour votre premier engagement.
- Les cotisations sociales
- Le montant du salaire brut
- Utilisez notre simulateur de coûts
- Un pack salarial attractif
- La réduction « groupes-cibles »
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Différences entre les statuts
En Belgique, plus de 30 statuts de travailleurs existent. Comment choisir ? Quelles sont les conditions d’embauche ? Découvrez ci-dessous les avantages et inconvénients des profils classiques... et moins classiques.
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Sautez le pas et engagez votre premier travailleur.