Arbeidsdeal
30 sep 2022

Arbeidsdeal goedgekeurd in de Kamer

Het parlement heeft gisteren de arbeidsdeal goedgekeurd. De bepalingen treden ten vroegste op het moment van publicatie in het Belgisch Staatsblad in werking. In dit artikel geven we je al een eerste overzicht. De volgende dagen lees je over elk van deze onderwerpen meer op Lex4You. Zodra de wet gepubliceerd wordt, lees je het ook hier.

Wat staat er in de arbeidsdeal?

Het parlement heeft wijzigingen over de volgende onderwerpen aangenomen:

Arbeidsduur

De mogelijkheid om voltijdse prestaties te leveren op 4 dagen
De mogelijkheid om prestaties in het kader van een wisselend weekregime in te voeren voor voltijdse werknemers
De versoepeling van de regels over de arbeidsduur in de e-commerce

Werkbaar werk

De verlenging van de termijn voor de bekendmaking van de variabele deeltijdse werkroosters
De verankering van het recht op deconnectie

Opleidingen

De uitbreiding van de regels over de opleiding van werknemers doorheen hun loopbaan en de herlancering van de interesse van kandidaten voor de knelpuntberoepen
De verplichting om een individueel opleidingsrecht voor elke werknemer te voorzien

Platformarbeid

De regularisatie van de prestaties via digitale platformen die opdrachten geven. Er worden ook sancties voor overtredingen door die platformen ingevoerd.
De invoering van een betere regeling voor de arbeidsongevallen van zelfstandige platformmedewerkers

Arbeidsmarkt

De mogelijkheid om een werknemer tijdens een opzeggingstermijn ter beschikking te stellen van een andere werkgever in het kader van een transitietraject
De bevordering van de inzetbaarheid van werknemers
De invoering van een betere monitoring van knelpuntberoepen. Deze monitoring zal plaatsvinden op het niveau van jouw sector en is niet rechtstreeks van toepassing op jouw onderneming.
De verplichting om de diversiteit en discriminatie op de arbeidsmarkt op sectorniveau te monitoren. Deze monitoring zal plaatsvinden op het niveau van jouw sector en gebeurt dus niet op het niveau van jouw onderneming.
De oprichting van intersectorale fondsen voor bestaanszekerheid. De oprichting van deze fondsen heeft geen directe impact op de werking van jouw onderneming.
De invoering van enkele administratieve wijzigingen van de werking van de Administratieve Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie

Wat doet Securex voor jou?

In de volgende dagen lees je meer over elk van deze maatregelen op Lex4You. Zodra de wet gepubliceerd wordt, lees je het ook hier. Binnenkort vind je ook een webinar over de arbeidsdeal op onze site.

Voor meer info kan je terecht bij jouw Securex Legal Advisor via myHR@securex.be.