Wat is een opleidingsplan?
Een opleidingsplan is een document dat door de werkgever op papier of elektronisch wordt opgesteld. Het somt de opleidingen op die de werkgever binnen zijn onderneming wil aanbieden. In het plan moet je ook uitleggen hoe je focust op specifieke doelgroepen voor wie de toegang tot de arbeidsmarkt moeilijker is.
Het opleidingsplan wordt jaarlijks opgemaakt voor 31 maart. De werkgever met minstens 20 werknemers (in voltijdse equivalenten) moet het bewaren en indienen bij de FOD WASO.
Lees meer over het opleidingsplan in onze thema-artikelen op Lex4You
Wat is er nieuw?
De verplichting om opleidingsplannen op te stellen en in te dienen, stond al in de Wet op de arbeidsdeal van oktober 2022. Maar er waren nog geen uitvoeringsmodaliteiten over wanneer en hoe je die plannen concreet moet indienen bij de FOD WASO. Daar komt nu verandering in met een recent koninklijk besluit.
Deadlines
Voor de opleidingsplannen van 2023-2024 wordt nu een speciale termijn voorzien. Zij moeten uiterlijk binnen de zes maanden na inwerkingtreding van de nieuwe bepalingen worden ingediend bij de Directeur- generaal van de Algemene Directie Toezicht van de sociale wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO). Dit is dus uiterlijk tegen 1 maart 2025.
De opleidingsplannen voor 2025 en daarna moet je indienen binnen de normale indieningstermijn van één maand vanaf hun inwerkingtreding.
Wat moet je nog weten?
Indienen doe je online, via de toepassing transfer.werk.belgie.be.
Bevat het opleidingsplan persoonlijke gegevens van de werknemers? Dan moet jij als werkgever die gegevens anonimiseren.
Wist je dat?
Niet enkel de werkgevers moeten een plan indienen bij de FOD WASO. Ook de paritaire comités moeten periodiek verslag uitbrengen, meer bepaald over de diversiteit in hun sector. De ongelijkheden op het gebied van diversiteit die uit dat verslag naar voren komen, moeten de paritaire comités aanpakken met een actieplan. Voor zowel het diversiteitsverslag als het actieplan moeten ze het sjabloon van het KB gebruiken.
Inwerkingtreding
De regels treden in werking op 2 september 2024. Dat is de dag van de publicatie van het KB in het Belgisch Staatsblad.
Wat doet Securex voor jou?
Securex kan je bijstaan bij het opmaken van een opleidingsplan. Je kan hiervoor contact nemen met je Securex Legal Advisor via myHR@securex.be.
Bekijk een voorbeeld van een opleidingsplan
Bron
