Hoe wordt de index berekend?
De lonen van de werknemers uit het paritair comité 200 worden jaarlijks op 1 januari geïndexeerd.
Als gevolg van de inflatie was het reikhalzend uitkijken naar het definitieve indexcijfer.
Dat is nu gekend. Maar hoe wordt dit juist berekend?
De berekening gebeurt op basis van de volgende formule :
afgevlakte gezondheidsindex november – december 2023
afgevlakte gezondheidsindex november – december 2022
Dit geeft ons het volgende resultaat voor 2024:
(125,73+125,91) : (123,47+124,50) = 1,48 %
Lees meer: 'Indexeringsregels PC 200'
Voor wie geldt deze index?
Deze index moet toegepast worden op de minimumbarema’s en op de effectieve lonen (boven het minimumbarema).
Moet ik de index verplicht toekennen?
De index is van openbare orde. Dat is juridisch jargon om te zeggen dat je de regels verplicht moet toepassen. Je kan dus niet ontsnappen aan de index, zelfs niet als je het met je werknemer op een akkoordje zou gooien. Werkgevers die er toch voor zouden kiezen om geen indexering toe te passen, riskeren strafrechtelijke sancties.
En de jaarlijkse premie?
Ook de jaarlijkse premie van 250 euro (initieel bedrag) die werd afgesproken n.a.v. het sectorakkoord 2015-2016 wordt jaarlijks geïndexeerd.
Dat brengt het bedrag voor 2024 op 312,50 euro.
Deze premie wordt betaald in de loop van de maand juni, tenzij ze werd omgezet in een ander gelijkwaardig voordeel.
Wat doet Securex
Heb je nog vragen over het paritair comité 200 of over de indexeringen? Neem dan gerust contact op met jouw Securex Legal Advisor via myHr@securex.be..
