Herinvoering van de relance-uren
De relance overuren zijn vrijwillige bijkomende overuren die werden ingevoerd om na de coronapandemie de economie een nieuwe relance te geven.
Deze maatregel was voorzien tot 31 december 2022 en wordt nu verlengd voor de periode van 1/7/2023 tot 30/06/2025.
Concreet gaat het over 120 uren die worden toegevoegd aan de 100 “klassieke” vrijwillige overuren en waarvoor een gunstige sociale en fiscale behandeling geldt.
Lees meer: de relance-overuren
Verhoging van de fiscaal voordelige overuren
Bepaalde overuren kunnen fiscale voordelen opleveren zowel voor de werkgever als de werknemer.
De werkgever kan profiteren van een gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing, terwijl de werknemer een belastingvermindering kan krijgen, wat resulteert in een lagere bedrijfsvoorheffing.
Deze fiscale voordelen zijn in principe beperkt tot 130 overuren per jaar en per werknemer.
In het kader van het interprofessionele akkoord 2021-2022 werd het aantal fiscaal voordelige overuren voor de periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 opgetrokken van 130 naar 180 uren.
De ministerraad besliste om de verhoging van 130 naar 180 overuren te verlengen en ook toe te passen voor de aanslagjaren 2024, 2025 en 2026.
Lees meer: voorwaarden om de vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing te bekomen.
Verlenging van de innovatiepremie
De innovatiepremie is een maatregel waarbij een werkgever een premie kan geven aan zijn creatieve werknemers voor het aandragen van een nieuw idee binnen het bedrijf. Deze premie is volledig vrijgesteld wat betekent dat zowel de werkgever als de werknemer geen sociale bijdragen hoeven te betalen. Bovendien wordt deze premie ook niet belast voor de werknemer. Deze premie is dus 100% netto.
Deze mogelijkheid om deze premie toe te kennen wordt nu verlengd voor de periode 2023-2024.
SWT, landingsbanen,…
Ook de andere afspraken uit het sociaal akkoord inzake de eindeloopbaanregeling werden door het kernkabinet op 28 april goedgekeurd en bevestigd door de nationale arbeidsraad..
Lees meer: advies-2368.pdf (cnt-nar.be) eindeloopbaan
De afspraken over de aanvullende pensioenen worden meegenomen naar het pensioendebat.
Verhoging GGMMI
Vanaf 1 april 2024 en 1 april 2026 wordt het GGMMI telkens verhoogd met € 35 bruto. Dat bedrag van € 35 bruto zal telkens geïndexeerd worden op basis van de jongste indexering die van kracht was vóór de inwerkingtreding van die verhogingen.
Wat doet Securex voor jou?
Wij volgen dit verder op. Van zodra de wetgeving effectief verschenen is lees je het op Lex4You.
Bronnen
- Uitvoering van het sociaal akkoord in het kader van de interprofessionele onderhandelingen (2023-2024) | News.belgium
- Pierre-Yves Dermagne on Twitter: "Blij dat ik kan aankondigen dat de regering het afsprakenkader van 15 maart dat de sociale partners hebben gesloten voor de periode 2023/2024 zal uitvoeren. #sociaaloverleg" / Twitter
- advies-2368.pdf (cnt-nar.be)
