Welke regels gelden er voor de beëindiging van de overeenkomst?
De overeenkomst voor de tewerkstelling van huisarbeiders kan om dezelfde redenen (mits naleving van een opzegtermijn of betaling van een compenserende opzegvergoeding, wegens dringende reden,…) en volgens dezelfde modaliteiten beëindigd worden als deze van een gewone arbeider of bediende.
Laatst bijgewerkt op 22 januari 2024
