Elke partij kan een cao opzeggen die werd gesloten voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd met verlengingsbeding.
Een andersluidend beding kan echter bepalen dat de opzegging alleen mogelijk is met unanieme toestemming van de partijen.
De procedure en de opzeggingstermijnen moeten in de cao zijn opgenomen. Gedeeltelijke opzegging is slechts mogelijk indien de cao daarin voorziet. De opzegging gebeurt in de vorm van een geschrift, op straffe van nietigheid.
De opzegging van een cao moet worden neergelegd bij de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen. De registratie of de weigering van een toetredingsakte wordt meegedeeld aan de organisatie of aan de persoon die de toetreding heeft neergelegd. De redenen van de weigering moeten worden vermeld.