Algemene sancties
De sancties zijn:
- hetzij een administratieve geldboete;
- hetzij een strafrechtelijke geldboete en/of een gevangenisstraf.
De werkgever kan ofwel een administratieve sanctie ofwel een strafrechtelijke sanctie krijgen. Een combinatie van beide is niet mogelijk. Voor meer informatie over wanneer welke sanctie wordt toegepast, verwijzen we u naar de fiche “Sociaal strafrecht - 2. De procedureregels” onder de vraag “Hoe verloopt de procedure nadat een proces-verbaal werd opgemaakt?”
Bijzondere sancties
Sommige wetten voorzien niet in het opleggen van een administratieve of strafrechtelijk sanctie, maar wel in het schorsen, stopzetten of het terugvorderen van subsidies, vergoedingen of toelagen, van welke aard en benaming, en onder welke vorm ook, of het schorsen en intrekken van een erkenning, een inschrijving, registratie, voorafgaande aangifte of welke gelijkwaardige formaliteit ook.