Suppletieve algemene reglementering
De motieven voor klein verlet zijn bij koninklijk besluit bepaald. We bespreken de verschillende motieven voor klein verlet verder in deze fiche.
Deze algemene reglementering is echter suppletief. Dit wil zeggen dat ze enkel van toepassing is indien er bij collectieve arbeidsovereenkomst, in het arbeidsreglement of in de individuele arbeidsovereenkomst geen gunstigere bepalingen voorzien zijn.
Bepalingen op sector- of ondernemingsniveau
De sectoren of de onderneming zelf kan meer voordelige bepalingen voorzien. Deze kunnen de duur van de afwezigheid verlengen en/of nieuwe motieven (verhuis, getuige zijn bij een huwelijk, …) invoeren.
Men moet dus altijd eerst nagaan of er op sector- of ondernemingsniveau andere voorwaarden vastgesteld zijn. Om te weten of uw sector hierover iets voorzien heeft, raadpleeg de rubriek Paritaire comités.