#1 L’espace de travail
Avant toute chose, si c’est possible évidemment, le travailleur doit se trouver un lieu de travail séparé. Oubliez donc la table de la cuisine ou le canapé du salon. D’abord parce qu’il est important pour l’équilibre psychologique de ne pas associer le lieu de la vie privée avec le lieu de travail. Ensuite, pour une question d’ergonomie.
En effet, pour être dans les meilleures conditions de télétravail, il vous faut idéalement un vrai bureau avec un mobilier de bureau spécifiquement fait pour cela. A la chaise de la cuisine, préférez une vraie chaise de bureau réglable et ajustable en hauteur et en profondeur. Prévoyez également une souris et un clavier séparé… et dans le meilleur des cas un second écran.
#2 Les horaires
En ce qui concerne les horaires, fixez des limites. Si votre entreprise n’est pas ouverte 24h/24, il n’y a pas de raison que votre bureau à la maison le soit. Donc respectez les horaires sans exagérer sur les heures de travail supplémentaires en dehors des plages horaires définies avec l’employeur. Pour le bien-être psycho-social, il est d’ailleurs important de pouvoir déconnecter de son travail même si celui-ci est désormais à la maison. Cette organisation du temps doit aussi permettre au travailleur de gérer la présence des enfants à la maison en toute sérénité.
#3 La posture
Une fois votre lieu de travail défini et installé, encore faut-il qu’il soit ergonomique. Pour passer votre journée de travail devant un écran, la posture et la position de travail sont indispensables pour éviter les douleurs à la nuque, le mal de dos et une fatigue excessive.
Une bonne posture commence par un équilibre entre le poste de travail, le siège de bureau et votre assise. La position de travail idéale répond à 10 règles simples.
Et surtout, le plus important est de bouger régulièrement et d’alterner position assisse et station debout.
#4 Le coaching
Pour obtenir une meilleure ergonomie de l’espace de télétravail, il est possible de se faire aider par les spécialistes en ergonomie du poste de travail de Securex. Vous pourrez ainsi apprendre comment aménager votre poste de travail personnel en fonction de votre mobilier.
CONSEIL - Nos ergonomes vous proposent un Ergocoaching en ligne, de façon individuelle ou en groupe.
#5 L’intervention financière de l’employeur
Aménager un espace de télétravail à la maison représente parfois un coût non négligeable pour le travailleur. Entre l’achat du mobilier de bureau, ou l’aménagement d’une pièce ou d’un coin de l’habitation, l’usage de la connexion Internet privée, l’augmentation des frais de chauffage et d’électricité, la note du télétravailleur peut vite augmenter.
Heureusement, l’employeur peut intervenir pour toute une série de frais déductibles des impôts et des cotisations ONSS.
CONSEIL - Securex peut vous guider dans ces formalités qui permettent de gagner en sérénité et en efficacité dans le télétravail