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5 éléments indispensables à prévoir dans votre budget de personnel pour 2025

Il est déjà temps de préparer le budget de personnel pour l’année prochaine. Pour 2025, il y a quelques éléments importants à prévoir absolument. Nous vous présentons cinq points dont vous devez assurément tenir compte.

Dernière mise à jour le 11 septembre 2024 par Heidi Verlinden

Prévisions d’indexation pour les pharmacies en 2025

On prévoit une nouvelle augmentation des salaires en 2025, ce qui est à prendre en compte dans vos budgets.

En ce qui concerne la commission paritaire 313, les salaires sont indexés à un pourcentage fixe de 2 %, mais à des moments variables. Cela signifie que dès qu'un certain pivot est dépassé, les salaires augmentent de 2 %. Cependant, la date exacte de cette augmentation dépend de l’évolution de l’inflation et peut varier d’une année à l’autre.

La prévision actuelle pour la commission paritaire 313.00 est une indexation au 1er mars 2025, avec une augmentation de 2 % des salaires. Gardez à l’esprit qu’il s’agit d’une estimation et que le moment réel de l’indexation pourrait survenir plus tôt ou plus tard selon l’inflation.

Augmentation du rendement de l'assurance groupe en 2025

Exemple / Notre conseil 

La garantie de rendement minimale sur les pensions complémentaires s’élève à 1,75 % depuis 2016. Après être restée stable pendant longtemps, la garantie de rendement légale passera à 2,50 % à partir du 1er janvier 2025. Cela peut avoir des conséquences sur votre budget. Ne manquez pas de contacter votre assureur à ce sujet.

Coût plus élevé des plug-in hybrides

À partir de 2025, les émissions de CO2 des plug-in hybrides seront revues à la hausse, parce qu’il sera davantage tenu compte de la distance effectivement parcourue à l’électricité. Il en résultera des coûts plus élevés tant pour les employeurs que pour les travailleurs lors de l’achat de nouvelles voitures de société plug-in hybrides.

Déductibilité des voitures de société

De juillet 2023 à décembre 2025, un régime transitoire est d’application pour la déductibilité fiscale des voitures à carburant fossile, avec un maximum de 75 % en 2025.

Au cours de cette période, seuls 50 % des frais de carburant fossile sont déductibles pour les voitures hybrides.

Jusqu'en 2026, la déductibilité des véhicules électriques restera de 100 %. À partir de 2027, elle commencera à diminuer progressivement pour atteindre 67,5 % en 2031. En revanche, la déductibilité des voitures à carburant fossile sera réduite à 0 % dès 2028.

Absences prévisibles

Bien qu’elle semble loin dans le temps, l’année 2025 approche lentement, mais sûrement.

Tenez donc aussi compte dans votre budget des absences prévisibles, comme les congés de maternité, les départs à la retraite ou les interventions médicales annoncées.

Securex peut vous aider grâce à Outsourcing Solutions

Heidi Verlinden
Research Project Manager

Heidi Verlinden est experte en études au sein du centre de recherche de Securex, HR Research. Ces dernières années, elle s’est spécialisée dans des thèmes tels que l’absentéisme, l’employabilité durable, la santé sur les lieux de travail et les relations interpersonnelles (employee relations). Elle est prête à relever le défi que nous posent le vieillissement croissant de la population et la War for Talent en démontrant qu'une politique soucieuse du capital humain peut améliorer les résultats au niveau de l'entreprise. 

Vous avez des questions ? Nos experts sont à votre disposition