La fonction
En tant que Reward Specialist chez Securex, vous jouez un rôle crucial au sein de notre organisation. Vous êtes responsable du budget RH, avec un accent sur le budget du personnel, les rapports et les prévisions budgétaires. Securex est en plein développement et met actuellement en œuvre un nouvel outil de budgétisation et de planification de la main-d’œuvre, Workday.
Pendant la mise en œuvre de Workday, vous agissez en tant qu’expert. Cela signifie que vous vous plongez dans le module, aidez à la modélisation, réfléchissez aux processus et les testez. Une fois ce projet terminé, vous serez le product owner du budget RH et votre tâche principale consistera en la budgétisation et la planification du personnel.
Vos tâches :
- La détermination du budget du personnel : Établir et analyser le budget du personnel et la planification de la main-d’œuvre sur une base périodique.
- Reporting : Fournir divers rapports standard et ad hoc via différents outils.
- Process management : Coordonner, développer, optimiser et surveiller les processus de récompense de manière structurée. Vous optimisez les outils et les processus en concertation avec le Reward Director et soutenez des collègues tels que les Reward Specialisten, le HR Director, les HR Business partners, le Financial Business Partner et l’auditeur. Vous rapportez au Director HR Reward.
- L'assurance qualité : Surveiller la qualité des données et l’impact des actions et des processus. Vous prenez des initiatives proactives pour garantir et professionnaliser davantage la qualité.
- Projets : Soutenir les projets en proposant des solutions appropriées (outils, processus, activités) et en les concrétisant. Vous travaillez avec des partenaires internes et externes.
