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Integration Manager

As Integration Manager, you play a crucial role in successfully integrating newly acquired businesses within our group. You will be the architect of our integration strategies and ensure that new businesses fit seamlessly into our organization.

Integration Manager

La fonction

  • Strategic Integration: Develop a holistic integration vision for each acquisition, taking into account strategic, operational, financial and cultural aspects.
  • Project Leadership: Lead multi-functional integration teams from start to finish.
  • Stakeholder Management: Effectively communicate and collaborate with various stakeholders, including C-level executives, business units, IT and HR.
  • Risk management: Proactively identify potential risks during integration.
  • Change Management: Supervise change processes throughout the organization, focusing on the impact on employees.
  • Post-Merger Integration: Evaluate successful implementation of integration strategy and identify opportunities for continuous improvement.
  • Process optimization: Identify synergies and optimization opportunities within the integrated organization.

Votre profil

  • You can look back on several years of leadership experience.
  • You are an enthusiastic ambassador of our organization and are able to project a positive image both internally and externally.
  • You have a strong interest in M&A, from due diligence to post-merger integration.
  • You preferably have experience leading complex projects according to a structured project management methodology (e.g. PMI, Agile).
  • You possess strong analytical skills to dissect complex problems and develop solutions.
  • You can communicate excellently in Dutch, French and English, both orally and in writing.
  • You have the ability to work effectively in diverse cultural environments and facilitate change processes.
  • You are flexible to travel both nationally and internationally.

Pourquoi choisir Securex ?

Chez Securex, chaque employé contribue à la réussite de nos clients. C'est pourquoi notre mission est de permettre à nos collaborateurs de briller dans leur travail! Cela commence par un bon processus d'intégration. Tout au long de votre carrière, vous êtes également le moteur de votre développement personnel grâce à de nombreuses possibilités de formation, à la mobilité interne et à votre implication dans toutes sortes de projets.

 

Nous vous offrons un salaire attrayant et de nombreux avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance de groupe et une assurance invalidité, ainsi que des réductions intéressantes. Les employés qui ne disposent pas d'une voiture de société ont la possibilité de louer une voiture à un tarif avantageux. Vous pouvez compter sur un minimum de 27 jours de vacances pour une semaine de 38,5 heures, plus 4 jours de congés extra-légaux et 4 jours de congés selon l'ancienneté.

Avec notre vision "New Way of Working", nous nous positionnons comme un employeur flexible offrant un environnement de travail dynamique. Si votre fonction le permet, vous pouvez combiner le travail au bureau et le travail à domicile.

Tous nos employés partagent une passion pour nos clients, construisent des relations positives, font preuve d’ownership et sont ouverts à travailler avec la digitalisation. Nous nous engageons dans la responsabilité sociétale des entreprises. Choisir Securex, c'est donc choisir un employeur, une entreprise et un partenaire durable.

Vous voulez en savoir plus sur Securex ? Vous pouvez le faire ici.

Êtes-vous le candidat que nous recherchons ?

Contactez-nous et envoyez votre CV et motivation. Nous vous contacterons alors bientôt !