Nous avons donc besoin de tout le monde : personnes plus âgées, jeunes, personnes issues de l’immigration, hommes, femmes, personnes présentant un handicap à l’emploi...
Mais comment faire ?
Tout le monde au travail
Certains demandeurs d’emploi trouvent moins rapidement du travail bien qu’ils disposent de nombreuses aptitudes.Parfois, il suffit d’écarter certains préjugés (le candidat est trop âgé, il a trop peu d’expérience, il ne connaît pas suffisamment le français/le néerlandais...) et de regarder plus loin dans l’avenir.Les agences pour l’emploi, le Forem (en Wallonie), le VDAB (en Flandre) et Actiris (à Bruxelles), peuvent vous aider. N’hésitez donc pas à consulter leurs sites web.
- https://werkgevers.vdab.be/werkgevers/aanwerven
- https://www.actiris.brussels/fr/employeurs/
- https://www.leforem.be/entreprises.html
Primes pour l’engagement de groupes à risque
Non seulement vous pourrez ainsi pourvoir plus rapidement vos postes vacants, mais des primes à l’embauche sont aussi souvent prévues.
C’est par exemple le cas au sein de la CP 201 (commerce de détail indépendant).Les employeurs qui relèvent de la commission paritaire du commerce de détail indépendant (CP 201) ont droit à une prime du Fonds social lorsqu’ils engagent un nouveau travailleur issu de ce qu'on appelle « les groupes à risque ».Envie d’en savoir plus ? Consultez donc le site web du fonds social.
Vous voudriez savoir si une prime à l’embauche est également prévue dans votre secteur ?N’hésitez pas à consulter la liste des différents fonds de sécurité d’existence. Cela en vaut la peine.
Réductions groupes cibles et primes à l’embauche régionales et fédérales
Par ailleurs, les différentes Régions accordent elles aussi des primes à l’embauche et des réductions de cotisations de sécurité sociale :
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Au niveau fédéral |
P.ex. premier engagement |
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Flandre |
P.ex. Réduction groupe cible pour les travailleurs âgés et incitants à l’embauche |
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Bruxelles |
P.ex. Prime Phoenix |
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Wallonie |
P.ex. APE |
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Communauté germanophone |
P.ex. Aktif et Aktif+ |
Attention :Ce ne sont là que quelques exemples – pour un relevé complet de toutes les réductions possibles auxquelles vous avez droit, n’hésitez pas à consulter notre dossier Aides à l’emploi sur L4Y.
Que fait Securex pour vous ?
Vous voulez engager un travailleur mais ne savez pas bien comment vous y prendre ? N’hésitez pas à contacter votre Legal advisor via myhr@securex.be.
Vous trouverez aussi plus d'informations ici : vos-premiers-collaborateurs.
