Par exemple, les événements publics pourront à nouveau être organisés avec davantage de spectateurs. Le secteur de l’Horeca pourra rester ouvert jusqu'à minuit. De nombreuses activités intérieures seront également à nouveau autorisées.
Les règles relatives au télétravail et au port d'un masque buccal ne changeront pas. Les règles de quarantaine ne changeront pas non plus.
Qu'est-ce qui va changer le 28 janvier ?
À partir du 28 janvier, un grand nombre des règles existantes seront assouplies.
Événements publics
Les événements publics telles que les pièces de théâtre et les compétitions sportives seront autorisés à l'intérieur et à l'extérieur. Cela ne s'applique pas aux événements dynamiques tels que les soirées dansantes.
Une capacité de 200 personnes sera toujours autorisées. Les plus grandes salles pourront utiliser jusqu'à 70 % du taux d'occupation. Si la qualité de l'air reste inférieure à 900 ppm, il sera même possible d'utiliser jusqu'à 100 % de l'occupation.
Un masque buccal devra être porté à l'intérieur comme à l'extérieur. La CST sera obligatoire à partir de 50 participants en intérieur et 100 participants en extérieur.
L’Horeca
Les établissements de l’Horeca devront fermer à minuit. Pour le reste, toutes les règles resteront d’application. Cela signifie qu'un masque buccal devra toujours être porté. Le CST devra également être présenté. Un maximum de 6 personnes sera toujours autorisé à s'asseoir à une table.
Activités intérieures
De nombreuses activités intérieures pourront également être réouvertes. C'est le cas pour les :
- Parcs d'attractions et plaines de jeux intérieures
- Parcs animaliers et zoos
- Piscines subtropicales et parties récréatives des piscines
- Parcs de trampolines
- Salles de bowling et de fléchettes, salles de snooker et de billard, centres de paintball, laser games et escape rooms
- Casinos, salles de jeux automatiques et bureaux de paris
Les dancings et les discothèques devront toujours rester fermés.
Que fait Securex pour vous ?
Si vous avez des questions sur ces mesures, vous pouvez contacter votre Legal Advisor Securex via myHR@securex.be.
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