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Vous avez l’intention d’engager de jeunes travailleurs en octobre, novembre ou décembre ? Bonne nouvelle : moyennant le respect de plusieurs conditions, vous ne devrez retenir aucun précompte professionnel sur leur salaire pour les mois susmentionnés.

Si vous employez des travailleurs non-résidents dans les secteurs agricole et horticole, vous devez retenir plus de précompte (18,725 %) depuis le 25 mars 2021 sur les rémunérations issues de leur travail saisonnier. En janvier dernier, ce précompte professionnel a en outre ...

Le congé-éducation payé ou le congé de formation, est un droit du travailleur.

En août 2022, l’inflation a atteint 9,94 %, soit le niveau le plus élevé depuis mars 1976, où elle était de 9,96 %. Il va sans dire que le coupable est le coût élevé de l’énergie. Mais quel est l’impact de cette forte inflation sur le coût du travail dans les entreprises ?

Le 21 septembre 2022, les syndicats organisent des actions syndicales dans tout le pays. Lors de cette journée d’action, on manifestera pour la défense du pouvoir d’achat. Ces actions pourraient entraîner des absences au niveau de votre entreprise.

Les travailleurs ou dirigeants d'entreprise qui se déplacent à des fins professionnelles en Belgique font logiquement des frais (repas, séjour). Le remboursement de ces frais par l’employeur peut être exonéré d’impôt à certaines conditions.

Ce 18 septembre, c’est le dimanche sans voitures. Différentes villes et communes n’autorisent pas de voitures ce jour-là. Parce que cet événement est suffisamment relayé dans les médias, vous ne pouvez pas invoquer le dimanche sans voitures comme un cas de force majeure. Cec...

Seules les formations reconnues qui sont expressément visées par la loi et comportent un minimum de 32 heures par an ouvrent en principe le droit au congé-éducation payé (CEP).