Actualité

Le contrat de formation en alternance flamand a vu le jour le 1er septembre 2016. Après six années d’expérience pratique, plusieurs modifications y seront apportées le 1er septembre 2022.

Sur recommandation d’Unia, un projet de loi visant à protéger les travailleurs contre toute discrimination fondée sur leur état de santé antérieur a été déposé. Actuellement, il est uniquement interdit de pratiquer une discrimination sur la base d’un « état de santé actuel o...

Que signifient les derniers chiffres d’indice pour vous et vos travailleurs ?

Le système des flexi-jobs a été introduit dans le droit du travail belge en 2015. Depuis, les travailleurs qui prestent suffisamment d’heures au service d’un autre employeur peuvent percevoir des revenus complémentaires en tant que travailleurs flexi-job dans neuf secteurs. ...

Le dépassement de l'indice-pivot a entraîné au 1er août 2022 l'indexation de certains montants en matière de régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) et de prépension à mi-temps.

L’obligation de fiche pour frais propres à l’employeur a été élargie depuis le 1er janvier 2022. Depuis lors, les fiches fiscales doivent également faire mention des indemnités variables octroyées aux travailleurs en remboursement de leurs frais réels à concurrence de leur m...

En juillet 2022, l'indice pivot a été à nouveau dépassé. Il s'agit de la cinquième dépassement en douze mois. Ceci a également un impact sur le flexi-salaire.

Le Conseil des ministres a approuvé diverses mesures visant à lutter contre la pénurie de personnel dans le secteur des soins de santé à court terme.