Montants des barèmes et/ou du RMMG
Un aperçu de tous les salaires minimums (barèmes) par groupe de fonctions et le revenu minimum mensuel moyen sectoriel (RMMG) pour votre commission paritaire, le cas échéant. Pour les travailleurs qui sont payés au-dessus de la grille salariale, vous trouverez le pourcentage par lequel leur salaire réel doit être augmenté.
Classification professionnelle
La classification professionnelle détermine le barème selon lequel un travailleur est rémunéré. Découvrez ici quelles subdivisions existent dans votre secteur et comment vous pouvez rattacher vos travailleurs au barème correspondant.
Barèmes liés à l’expérience/ancienneté
Quelles sont les règles fixées par votre commission paritaire pour la prise en compte ou l'assimilation de l'expérience ou de l'ancienneté ? Ceci est important lorsque vous classez un travailleur dans une échelle barémique.
Conditions de travail et rémunération
Vous trouverez ici les conventions collectives de votre secteur qui définissent les conditions de travail et rémunération de vos travailleurs.