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Sanction lorsque la délégation syndicale n'est pas instaurée

L'employeur qui n'instaure pas de délégation syndicale alors qu'il y est légalement obligé ou qui entrave le bon fonctionnement de cette délégation, peut être sanctionné.

Dernière mise à jour le 8 février 2024

Pour un aperçu des sanctions applicables, nous vous renvoyons au mot-clé "Organes de concertation" de notre rubrique "Inspection sociale et droit pénal social fédéral" sous le thème "Obligations de l'employeur".

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