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L’employeur peut-il former un recours contre l’application d’une amende administrative ?

L'employeur qui se voit infliger une amende administrative et qui la conteste doit, sous peine de déchéance, former un recours auprès du tribunal du travail[1] dans les 3 mois de la notification de la décision infligeant une amende[2].

Dernière mise à jour le 23 janvier 2024

Ce recours suspend l'exécution de la décision.

Le recours est formé par voie de requête. Les règles de la procédure pénale relatives à la charge de la preuve sont applicables à cette procédure de recours.

 

 

[1] Le recours est introduit devant le tribunal de l'entreprise en cas d'infraction aux législations et réglementations relatives à la politique de l'économie. Le recours est introduit devant le tribunal de première instance en cas d'infraction aux législations et réglementations relatives à la politique de la recherche

[2] Ce délai prend cours le jour où la lettre recommandée a été présentée par les services de la poste à la personne du destinataire ou à son domicile ou au siège social.

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