Le travailleur reçoit une allocation de travail pendant une période de 30 mois calendrier [1]. Elle s’élève (pour un travailleur à temps plein) à :
- 350 euros par mois calendrier pour les 6 premiers mois
- 800 euros par mois calendrier du 7e au 18e mois inclus
- 350 euros par mois calendrier du 19e au 30e mois inclus
L’allocation de travail est proratisée en cas d'occupation à temps partiel et est par ailleurs calculée en fonction des prestations effectives du travailleur durant le mois considéré.
Concrètement, le montant de l’allocation de travail est calculé en multipliant le montant maximum de l’allocation de travail pour un travailleur à temps plein (350 ou 800 euros) par une fraction :
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Nombre d’heures pour lesquelles une rémunération est due au cours du mois calendrier ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 x (durée hebdomadaire moyenne de travail de la personne de référence + heures de repos compensatoire rémunérées) |
Le montant de l’allocation de travail est toujours limité à la rémunération nette à laquelle le travailleur a droit pour le mois considéré.
[1] Le mois de l’entrée en service est compris dans ce calcul.