L'employeur peut bénéficier d'une réduction groupe-cible "Travailleurs âgés" lorsqu'il engage ou occupe un travailleur totalement assujetti à la sécurité sociale âgé d'au moins 61 ans et d'au maximum 66 ans dont le salaire trimestriel est inférieur à 8.000 euros [1].
[1] Plafond salarial à partir du 1er juillet 2024.