Pour ce faire, ils tiennent compte des besoins du travailleur au sein de l’entreprise. Le choix effectué vise par ailleurs exclusivement ou principalement la fonction actuelle ou future du travailleur au sein de l'entreprise, formation par laquelle il acquiert des compétences et qui aboutit à une amélioration de son employabilité sur le marché du travail.
Seules les formations ouvrant le droit au congé-éducation payé en Région de Bruxelles-Capitale entrent en ligne de compte pour l’incitant à la formation.
Enfin, la formation doit débuter et prendre fin au cours de la période d'activation, sinon l'aide ne sera pas octroyée !